Mit der feierlichen Auftaktveranstaltung in Berlin startete IMMOEBS am 12.11.2015 das Mentoring-Programm „IMMOMENT 2015“ mit 16 Tandems...
Die Mentoring-Tandems bestehend aus jeweils einer erfahrenen Führungspersönlichkeit der Immobilienbranche (Mentor) und einem Young Professional (Mentee) beginnen nun ihre einjährige Kooperation mit dem Ziel der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
IMMOMENT schlägt dabei als eines der ersten Cross-Mentoring-Programme der Immobilienbranche neue Wege in der Förderung hochqualifizierter Nachwuchskräfte ein. Grundlage ist die Überzeugung, dass die Weitergabe von informellem Wissen, persönlichen Erfahrungen und Werten für die Zukunft der Immobilienwirtschaft ebenso wichtig sind wie eine fundierte Aus- und Weiterbildung. Mentoring bietet als moderne Fördermethode, bei der ein erfahrener Mentor sein Wissen an einen jüngeren Mentee weitergibt, hierfür den optimalen Rahmen. Ergänzt wird das Programm durch begleitende Seminare und Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung sowie Netzwerkveranstaltungen.
Ein Wissensvorsprung ist aber auch für die Mentoren garantiert: Sie erhalten Einblicke in die Ansichten und Bedürfnisse der jüngeren Mitarbeitergeneration – ein wertvolles Gut in Zeiten des demografischen Wandels und des „War for Talents“.
Bernd Heuer, Geschäftsführender Gesellschafter Benchmark21 GmbH, hat die Schirmherrschaft für IMMOMENT 2015 übernommen. Als Projektpartner beteiligen sich Berlin Hyp AG, Bernd Heuer & Partner Human Resources GmbH, IC Property Management GmbH, RICS Deutschland Ltd. und SammlerUsinger Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbH.