Sie sind Young Professional oder junge Führungskraft in der Immobilienwirtschaft und möchten Ihre Karriere aktiv gestalten?
Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte in unserem Verein bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern.

Sie wünschen sich einen erfahrenen Ansprechpartner außerhalb des eigenen Unternehmens, mit dem Sie Ihre Karriereziele gemeinsam entwickeln?
TOP-Führungskräfte (Mentoren und Mentorinnen) bieten Ihnen als Young Professional/junge Führungskraft (Mentee) in unserem Cross-Mentoring-Programm für ein Jahr ihre Unterstützung an.

Sie möchten Ihr persönliches Netzwerk erweitern und Schlüsselkompetenzen stärken?
Ergänzt wird die individuelle Mentoring-Kooperation durch ein Rahmenprogramm für Mentees und Mentor/innen, Workshops zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung für Mentees sowie durch Networking-Veranstaltungen für alle Teilnehmenden.

Neugierig geworden?
Dann werfen Sie doch einen Blick auf unser Mentoring-Programm IMMOMENT vom letzten Jahrgang und sprechen Sie uns an! (Tel. 0611 580 867 19, E-Mail: felber@immoebs.de)

Der neue Programmflyer Mentees 2023/24 (inkl. Informationen zur Bewerbung) folgt demnächst.

>> Programmflyer Mentees 2021/22 (inkl. Informationen zur Bewerbung)

>> Artikel "Führen muss man Lernen" (Immobilienzeitung, 12.04.2018)

>> So ist Mentoring!  (IMMOZEIT 02/2017)
 

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Nadja Felber
IMMOEBS e.V.
Adolfsallee 35
65185 Wiesbaden

Telefon: +49 (0)611 58 08 67 19
Fax:      +49 (0)611 58 08 67 20
E-Mail:   felber@immoebs.de
 

Voraussetzungen für die Bewerbung
Mitgliedschaft bei IMMOEBS e. V., min. drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, Ausnahmen möglich

Was wir erwarten
> Ausgeprägte Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
> Bereitschaft zur Teilnahme am zweistufigen Auswahlverfahren
> Verbindliche Teilnahme am Rahmenprogramm und Evaluationen z.B. zu Veranstaltungen
> Eigeninitiative und Team-Engagement
> Wille zur Investition von Zeit
> Aktive Teilnahme an der Öffentlichkeitsarbeit

Diese Kriterien sind für die erfolgreiche Teilnahme an IMMOMENT und den Erwerb des Mentoring-Zertifikats ausschlaggebend.

Ihre Bewerbungsunterlagen
> Motivationsschreiben: Weshalb möchten Sie an IMMOMENT teilnehmen? Was qualifiziert Sie? Wie möchten Sie sich in die Gruppe einbringen?
> Lebenslauf

Interessierte für den IMMOMENT-Jahrgang 2023/24 können sich ab jetzt in der Geschäftsstelle von IMMOEBS e. V. melden/bewerben:

Informationen zum Bewerbungsablauf
Die Aufnahme in das Mentoring-Programm erfolgt über ein zweistufiges Auswahlverfahren (Bewerbungsunterlagen, persönliches Auswahlgespräch).

Vorbereitungsphase
> Auswahlgespräche: April bis Mai 2023
> Zusammenstellen der Tandems: Juni bis September 2023. Sie erhalten nähere Information über das Ergebnis des Matchings, um noch vor der Auftaktveranstaltung mit Ihrem/r Mentor/in in Kontakt zu treten.
> Offizieller Start Ihrer Mentoring-Kooperation: Auftaktveranstaltung 29. September 2023

Weitere Informationen finden Sie in unserem Programmflyer Mentees 2023, der in Kürze folgt.